北京朝阳中西医结合急诊抢救医院

为适应集团、医院建设需要，打造一支政治素质好、业务技术精、管理能力强的护理管理团队，我院护理部于6月初在全院范围内开展了选拔储备总护士长、护士长人才的活动，于昨日顺利落下帷幕。

此次活动，不仅关系到医院的发展，也关系到护理队伍的建设，更关系到我院每位护士的职业生涯。戴滨院长高度重视此次活动并牵头组织，由护理部担任主管部门，党办、人力资源部及后勤部共同组织成立答辩评审委员会及业务考核委员会。韩耀诚书记任答辩评审委员会主任委员，集团护理总监毕越英主任为副主任委员，评审委员由医院副院长、护理部主任、副主任、总护士长等13名人员组成。业务考核委员会组长由护理部副主任姜雪担任，副组长由护理部总护士长及部分护士长担任。全体评审委员认真履行职责，严格遵守相关规定，整个选拔过程全程接受公证员的现场监督，体现了“公开、公正、公平、择优”的原则。

在科室推荐、个人自荐、民主测评的基础上，共有3名护士长、48名护士参加竞聘角逐。竞聘人员经过了基础理论、技能操作、教学讲课等考核，筛选出30名参加现场答辩。现场答辩采用双盲方式，随机抽取答辩顺序和主评评委。答辩过程分为4场，共历时8小时。最终选出2名总护士长、10名护士长储备人才。

通过本次竞聘活动，充分展示了非公立医院对企业文化的打造，对管理队伍建设的重视以及人才梯队的培养，激发了护理人员奋发向上、开拓创新的积极性，营造了爱岗敬业、刻苦钻研、不甘落后的氛围，为我院护理人员提供了展示自己的平台，发挥潜能的空间，同时树立了全体医务人员“院兴我荣、院荣我强” 服务理念，深化了尊重人才、尊重知识、尊重能力的价值观，明确了医务人员的职业规划，加深了全体人员的认同感、归属感。